unsere Leistungen
Folgende Leistungen biete ich Ihnen gerne an:
- Beratung für Manager / Entscheider in Fragen der Unternehmensstrategie, des demografischen Wandels (u.a. managing diversity) und der Kulturentwicklung. Für KMUs auch im Rahmen des Förderinstruments einer Potenzialberatung.
- Seminare /Training mit Gruppen zu Fragen der Kommunikation, der Führung und Zusammenarbeit, kundenorientierten Verhaltens und der Konfliktbewältigung (einschließlich Deeskalationstrategien);
- Moderation von change-Prozessen, feed back-Prozessen, einer Wissensbilanzierung und des Wissenstransfers
- persönliches Coaching von (angehenden) Führungskräften, burn out-Vermeidung, auch out- bzw. replacement
Und so könnte eine Demographieberatung vorangehen
| ABLAUFPHASEN | |
| 1. | Vor- / Erstgespräch |
| 2. | Analyse der Altersstruktur |
| 3. | Stärken - Schwächen / Risiken - Chancen (SWOT-Analyse) |
| 4. | Szenarien der zukünftigen Entwicklung |
| 5. | Konkretisierung von Handlungsfeldern |
| 6. | Entwicklung eines betriebsspezifischen Handlungskonzeptes |