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Beratung für Manager / Entscheider in Fragen der Unternehmensstrategie, des demografischen Wandels (u.a. managing diversity) und der Kulturentwicklung. Für KMUs auch im Rahmen des Förderinstruments einer Potenzialberatung. |
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Seminare /Training mit Gruppen zu Fragen der Kommunikation, der Führung und Zusammenarbeit, kundenorientierten Verhaltens und der Konfliktbewältigung (einschließlich Deeskalationstrategien); |
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Moderation von change-Prozessen, feed back-Prozessen, einer Wissensbilanzierung und des Wissenstransfers |
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persönliches Coaching von (angehenden) Führungskräften, burn out-Vermeidung, auch out- bzw. replacement |
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