Arbeitsbewältigungscoaching
Was ist das? wofür ist das gut?
Das Arbeitsbewältigungs-Coaching (ab-c) ist ein ausgezeichnetes Instrument für den demografischen Wandel von Unternehmen, Kommunen und sozialen Einrichtungen. Es wurde von international anerkannten Arbeitswissenschaftlern (J. Ilmarinen u.a.) zusammen mit erfahrenen Praktikern entwickelt.
Im Mittelpunkt steht dabei die Arbeitsfähigkeit (workability) der Mitarbeiter auch bei einer tendenziell älter werdenden Belegschaft. Als „Säulen im Haus der Arbeitsfähigkeit“ beschreibt Ilmarinen dabei die Kompetenz, Gesundheit und Motivation der Menschen. Dementsprechend bezieht dieses Instrument auch verschiedene Handlungsfelder des demografischen Wandels ein:
- die Personalentwicklung (Qualifizierung, Kompetenzförderung der Mitarbeiter)
- das betriebliche Gesundheitsmanagements (BGM) und
- der Unternehmenskultur (insbesondere der Führungsentwicklung).
Dabei liegt die Verantwortung wie der zu erwartende Nutzen für die Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit sowohl bei den Mitarbeitern selbst wie bei den Unternehmen.
Der anerkannte Arbeitsbewältigungsindex (WAI) und das klar abgestimmte Verfahren unter Einbeziehung der betroffenen Mitarbeiter sind die besten Voraussetzungen für hohe Erfolgsaussichten dieses Instrumentes bei vergleichsweise niedrigem Aufwand und Kosten.
Die wichtigsten Bestandteile des ab-c
1. Vertrauliche Einzelgespräche (je 60 Minuten) mit den (freiwilligen) Mitarbeitern Ihres Unternehmens anhand eines standardisierten Fragebogens zu bestimmten Krankheitsbildern und Belastungsfaktoren. Individuelle Auswertung über persönliche Handlungsmöglichkeiten und Veränderungsvorschläge für den Betrieb.
2. Anhand ausgewählter anonymisierter (!) Daten wird mit Hilfe eines Datenbankprogrammes ein umfassender Auswertungsbericht erstellt, dessen Ergebnisse den Entscheidungsträgern und der Belegschaftsvertretung zugeleitet werden.
3. In einem moderierten Workshop erarbeiten die Beteiligten konkrete und verbindliche betriebliche Fördermaßnahmen und Umsetzungsprogramme zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit im Unternehmen.
Zusammen mit den Mitgliedern von impulse begleite ich Sie gerne in diesem Prozess als Coach für die Einzelgespräche, in der Berichterstellung sowie als Moderator für den betrieblichen Workshop.
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